اولین رتبه کارمندان موضوع بند ب ماده 31 این قانون که با مهارتی در یکی از ردههای یک تا سه برای مشاغلی استخدام میشوند که ازنظر پیچیدگی و سختی در یکی از گروههای یک تا سه قرار دارند به شرح زیر میباشد:
الف - رده 1 گروه 1. رتبه (1).
ب - رده 2 گروه 1 و رده 2. رتبه (3).
ج - رده 3 گروه 1 و رده 2 گروه 2 و رده 1 گروه 3. رتبه (5).
د - رده 3 گروه 2 و رده 2 گروه 3. رتبه (7).
ه - رده 3 گروه 3. رتبه (9).
تبصره 1 - کارمندان موضوع بند الف این ماده در صورت داشتن مدرک پایان دوره ابتدایی از یک سال ارشدیت و کلیه کارمندان موضوع این ماده درصورت داشتن مدرک پایان دوره راهنمایی از چهار سال ارشدیت و به شرط داشتن مدرک پایان دوره دبیرستان از 6 سال ارشدیت برخوردار میگردند. ودر صورتی که در طول خدمت موفق به اخذ و ارائه این مدارک گردند و از مدت خدمت آنها حداقل پنج سال باقی مانده باشد از تاریخ ارائه مدرک ازارشدیت مربوط برخوردار خواهند شد.
تبصره 2 - کارمندان موضوع این ماده در صورتی که در طول خدمت موفق شوند در شغلی که در گروه بالاتری قرار دارد. به تایید کمیسیون ماده 41این قانون با یکی از ردههای سهگانه مهارت انجام وظیفه نمایند. در صورت نیاز سازمان به گروه شغلی مزبور انتقال یافته و چنانچه رتبه ورودی ردهمهارت و گروه شغلی جدید. بالاتر از رتبه آنان در زمان انتصاب در شغل جدید باشد از زمان انتصاب. رتبه آنان به رتبه ورودی مزبور تغییر یافته و ازمزایای مقرره مربوط به آن در طول خدمت استفاده خواهند نمود.