ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری
کارمندان رسمی در یکی از حالات ذیل قرار خواهند داشت:
الف - اشتغال در یکی از پستهای سازمانی.
ب - مرخصی استعلاجی. استحقاقی و بدون حقو.
ج - آماده به خدمت به موجب ماده 122 این قانون.
د - انتقال یا ماموریت به دستگاههای اجرائی دیگر و یا ماموریت آموزشی برای طی دوره های
آموزشی کوتاه مدت و یا کار آموزی.
ه - انفصل موقت یا دائم و یا اخراج به موجب احکام قطعی مراجع قضائی و یا هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری و یا احکام ماده 91 این قانون.
و - استعفاء و باز خریدی به موجب احکام مذکور در این قانون و قانون رسیدگی به تخلفات اداری.
ز - سایر حالات که در قانون رسیدگی به تخلفات اداری و سایر قوانین پیش بینی شده است.
الف - اشتغال در یکی از پستهای سازمانی.
ب - مرخصی استعلاجی. استحقاقی و بدون حقو.
ج - آماده به خدمت به موجب ماده 122 این قانون.
د - انتقال یا ماموریت به دستگاههای اجرائی دیگر و یا ماموریت آموزشی برای طی دوره های
آموزشی کوتاه مدت و یا کار آموزی.
ه - انفصل موقت یا دائم و یا اخراج به موجب احکام قطعی مراجع قضائی و یا هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری و یا احکام ماده 91 این قانون.
و - استعفاء و باز خریدی به موجب احکام مذکور در این قانون و قانون رسیدگی به تخلفات اداری.
ز - سایر حالات که در قانون رسیدگی به تخلفات اداری و سایر قوانین پیش بینی شده است.
