شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی که در این قانون شورای توسعه مدیریت نامیده می شود برای انجام وظایف ذیل و با ترکیب مذکور در این ماده تشکیل می گردد.
الف - ترکیب شورا:
1 - رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور (رئیس شورا)
2 - دو نفر از معاونین شاغل با تجربه مرتبط وزارتخانه ها به مدت چهار سال.
3 - دو نفر صاحب نظر در زمینه مدیریت و حقوق اداری به مدت چهال سال.
4 - یک نفر از معاونین تخصصی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور.
5 - یک نفر از اعضاء کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با معرفی کمیسیون به تصویب
مجلس شوریا اسلامی به عنوان ناظر.
6 - معاون ذی ربط سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور به عنوان دبیر شورا.
اعضا مذکور در بندهای 2 و 3 و 4 بنا به پیشنهاد رئیس سازمان و تائید رئیس جمهور انتخاب می گردند.
7 - وزیر کار و امور اجتماعی.
ب - وظایف و اختیارات.
1 - وظایف اختیارات:
2 - بررسی و تصویب شرایط احراز رشته های شغلی و نحوه تخصیص آنها به طبقات جداوال حقوق.
3 - بررسی و تصویب دستور العملها و رویه هایی که به موجب این قانون در صلاحیت شورا قرار می گیرد.
4 - هماهنگی در اظهار نظر و پاسخگویی به استعاملات و ابهامات اداری و استخدامی دستگاههای اجرائی در اجراء مفاد این قانون.
5 - ایجاد رویه های واحدی اداری و استخدامی در چهارچوب مقررات این قانون.
6 - اتخاذ تصمیم در خصوص از کار افتادگی و فوت به سبب انجام وظیفه و سایر امور مربوط. برای کارمندانی که تابع صندوق بازنشستگی کشوری می باشند
7 - سایر مواردی که از طرف رئیس سازمان مدیریت و برنامه رزی کشور و یا وزراء در ارتباط با تعهدات این قانون برای کسب نظر مشورتی ارجاع می شود.
8 - آئین نامه نحوه اداری شورای تخصصی با پیشنهاد سازمان مدیریت به تصویب هیات وزیران می رسد.
9 - سایر وظایفی که طبق قانون به عهده شورای امور اداری و استخدامی کشور بوده است با تائید رئیس جمهور.
تصمیمات این شورا پس از تائید رئیس جمهور برای دستگاههای مشمول این قانون لازم الاجرا است.