ماده 113 قانون کار
کارگران شاغلی که مطابق تبصره یک ماده 112 برای کارآموزی در یکی از مراکز کارآموزی پذیرفته میشوند. از حقوق زیر برخوردارخواهند بود:
الف - رابطه استخدامی کارگر در مدت کارآموزی قطع نمیشود و این مدت از هر لحاظ جزء سوابق کارگر محسوب میشود.
ب - مزد کارگر در مدت کارآموزی از مزد ثابت و یا مزد مبنا کمتر نخواهد بود.
ج - مزایای غیر نقدی. کمکها و فوقالعادههایی که برای جبران هزینه زندگی و مسئولیتهای خانوادگی به کارگر پرداخت میشود در دوره کارآموزیکماکان پرداخت خواهد شد. چنانچه کارفرما قبل از پایان مدت. بدون دلیل موجه مانع ادامه کارآموزی شود و از این طریق خسارتی به کارگر وارد گردد. کارگر میتواند به مراجع حلاختلاف مندرج در این قانون مراجعه و مطالبه خسارت نماید.
<ماده قبلی ماده بعدی>
سیر تحول ماده 113 قانون کار