ماده 35 قانون کار
مزد عبارت است از وجوه نقدی یا غیر نقدی و با مجموع آنها که در مقابل انجام کار به کارگر پرداخت میشود.
تبصره 1 - چنانچه مزد با ساعات انجام کار مرتبط باشد. مزد ساعتی و در صورتی که بر اساس میزان انجام کار و یا محصول تولید شده باشد. کارمزد و چنانچه بر اساس محصول تولید شده و یا میزان انجام کار در زمان معین باشد. کارمزد ساعتی. نامیده میشود.
تبصره 2 - ضوابط و مزایای مربوط به مزد ساعتی. کارمزد ساعتی و کارمزد و مشاغل قابل شمول موضوع این ماده که با پیشنهاد شورای عالی کار بهتصویب وزیر کار و امور اجتماعی خواهد رسید تعیین میگردد. حداکثر ساعات کار موضوع ماده فوق نباید از حداکثر ساعت قانونی کار تجاوز نماید.
<ماده قبلی ماده بعدی>
شماره تاریخ موضوع
200/97/149 1397/11/07 ابلاغ رای شورای عالی مالیاتی موضوع صورتجلسه شماره 15-201 مورخ 17/06/1397 مبنی بر عدم امکان اجرای تبصره (8) ماده (14) قانون معادن در بازه زمانی 15/03/1394 تا 31/05/1395
سیر تحول ماده 35 قانون کار