در صورتی که بنا به تشخیص هیات حل اختلاف کارفرما. موجب تعلیق قرارداد از ناحیه کارگرش شناخته شود کارگر استحقاق دریافتخسارت ناشی از تعلیق را خواهد داشت و کارفرما مکلف است کارگر تعلیقی از کار را به کار سابق وی باز گرداند.