هر نوع تغییر عمده در شرایط کار که بر خلاف عرف معمول کارگاه و یا محل کار باشد پس از اعلام موافقت کتبی اداره کار و امور اجتماعیمحل. قابل اجرا است. در صورت بروز اختلاف. رای هیات حل اختلاف قطعی و لازمالاجرا است.