کارگر از لحاظ دریافت حقوق یا مستمریهای ناشی از فوت. بیماری. بازنشستگی. بیکاری. تعلیق. ازکارافتادگی کلی و جزیی و یامقررات حمایتی و شرایط مربوط به آنها تابع قانون تامین اجتماعی خواهد بود.