هر نوع تغییر حقوقی در وضع مالکیت کارگاه. از قبیل فروش یا انتقال به هر شکل. تغییر نوع تولید. ادغام در موسسه دیگر. ملی شدنکارگاه. فوت مالک و امثال اینها. در رابطه قراردادی کارگرانی که قراردادشان قطعیت یافته است موثر نمیباشد و کارفرمای جدید. قائم مقام تعهدات وحقوق کارفرمای سابق خواهد بود.