برقراری مقرری یاد شده در ماده 11 قانون. مستلزم تقاضای کارمند و در غیاب یا فوت او. مستلزم تقاضای وراث قانونی وی است که پس از بررسی و یا تشخیص و تایید هیات تجدیدنظر مربوط انجام می پذیرد. ملاک 15 سال سابقه و 50 سال سن مربوط به زمان صدور رای است. تبصره 1 هیات تجدیدنظر هر سال یکبار وضع معیشت خانواده این قبیل افراد را بررسی کرده و با توجه به نتایج بررسی. نسبت به قطع یا کاهش یا افزایش مقرری یادشده با رعایت حداکثر مقرر. تصمیم مقتضی را اتخاذ کرده و گزارش آن را به هیات عالی نظارت ارسال میکند. تبصره 2 مقررات مربوط به برقراری حقوق وظیفه در مورد وراث. در مورد افراد خانواده کارمند منفصل نیز باید رعایت شود.