مطالبات کارکنان از جمله حقوق و مزایای معوقه و نیز مطالبات ناشی از پاداش سنوات
و خسارت اخراج در صورتیکه کمتر از نود روز حداقل حقوق باشد. بدون ابراء و قسط بندی قابل
پرداخت است.